劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

8小时前

一、劳动法中单位单方面解除劳动合同如何赔偿根据劳动法，单位单方面解除劳动合同，需视情况进行赔偿。若单位因劳动者过错解除劳动合同，无需赔偿。如劳动者严重违反单位规章制度等。若单位无过错解除劳动合同，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付... 查看详情》

2025-07-02

一、劳动仲裁解除劳动关系要多长时间完成申请一般来说，劳动仲裁解除劳动关系的申请处理流程如下： 1.申请受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，会在5日内进行审查，符合受理条件的予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理并说明理由... 查看详情》

2025-07-02

一、骗取失业保险金后果是什么骗取失业保险金是违法行为。根据社会保险法，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若骗取行为情节严重，可能触犯刑法，构成诈... 查看详情》

2025-07-02

一、申请劳动仲裁可以保全吗申请劳动仲裁时可以申请保全。根据相关法律规定，劳动者申请仲裁前可以向人民法院申请财产保全，以保障将来生效裁决能够得以执行。但需满足一定条件，比如可能因用人单位转移、隐匿财产等行为导致裁决难以执行或造成劳动者其他损害... 查看详情》

2025-07-02

一、劳动争议不能仲裁的情况有哪些以下是劳动争议不能仲裁的情况： 1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁范围，由社会保险经办机构依法处理。 2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，不属于劳动争议... 查看详情》

2025-07-02

一、申请了劳动仲裁是否就是离职了申请劳动仲裁并不等同于离职。申请劳动仲裁是劳动者或用人单位通过仲裁程序解决劳动争议的一种方式，与劳动关系是否解除没有必然联系。若仲裁请求包含解除劳动关系，且仲裁机构支持该请求，那么自相应裁决生效时，劳动关系解... 查看详情》

2025-07-02

一、拖欠工资劳动仲裁流程需要如何走拖欠工资劳动仲裁流程如下：首先，需确认劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、考勤记录等相关证据。然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明请求事项和事实理由等。仲裁委... 查看详情》

2025-07-02

一、劳动仲裁证据光盘也要准备三份吗一般情况下，劳动仲裁证据材料需按对方当事人人数+1的数量准备。所以如果对方当事人有2人，那证据包括光盘就要准备3份。提交证据时，要确保光盘内容清晰、完整，且能直观反映与劳动争议相关的关键事实，比如劳动合同履... 查看详情》

2025-07-02

一、去劳动仲裁，需要提供什么材料去劳动仲裁需准备以下材料：首先是仲裁申请书，要明确双方信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明，申请人需提供身份证原件及复印件，被申请人是用人单位的，要准备其工商登记信息。证据材料也必不可少，能证明劳动关系的... 查看详情》

2025-07-02

一、哪些劳动争议仲裁委不受理以下劳动争议仲裁委通常不受理：一是不属于劳动争议的案件，如劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，这属于行政争议。二是已过仲裁时效的争议，当事人应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请仲裁，超期仲裁委可... 查看详情》