时间:2025-02-05 12:28
一、没有签合同提出离职后多久可以走
通常来讲,劳动者要是想跟用人单位解除劳动合同,提前三十天用书面形式通知用人单位就可以。
要是处于试用期内,那就仅仅只需要提前三天通知用人单位就行。
在这样的情况下,劳动者提出离职之后,按照规定的那个时间一到,就能够离职。
不过,大家得留意,如果用人单位出现了没及时、足额给劳动者支付劳动报酬,或者没有依法给劳动者缴纳社会保险费之类的违法情况,那劳动者就可以随时解除劳动合同,根本不需要提前去通知。
与此同时,如果用人单位和劳动者已经约定了竞业限制条款,那么劳动者在离职之后,还得遵守相应的竞业限制约定。
总之,到底具体啥时候离职,得依据实际的情况以及相关的法律规定来好好确定,可不能随便乱来。
二、没有签合同客户不给钱可以起诉吗
当然是可以选择起诉的。
要是没签订合同,可实际已经有交易行为发生了,那客户要是没把款项给支付了,这就构成违约。
你得赶紧把相关的交易证据给收集起来,像聊天记录、送货单、录音之类的,这些都能证明双方之间存在着交易关系,还有客户欠款的这个事实。
接着,就可以向有管辖权的法院去提起诉讼,要求客户把款项给支付了,并且让他承担违约责任。
在起诉的时候,一定要把诉讼请求、事实以及理由都明确清楚,然后按照法院的要求把相关的证据材料给提交上去。
在诉讼的这个过程当中,法院会依据这些证据来进行审理和判断。
要是认定客户确实违约了,那就会判决他支付款项,还有可能要让他支付违约金之类的。
不过,大家要注意,起诉是存在一定的成本的,而且也需要一定的时间周期,所以可得谨慎考虑清楚之后再决定到底要不要起诉。
可不能一时冲动就去起诉,得好好权衡利弊。
三、没有签合同可以退费吗
通常来讲,没签合同的退费这事得根据具体情形去判断。
要是因为对方的缘故,导致交易没能达成,象是对方违反了约定之类的,按照法律的规定,你是有权利要求退费的。
可要是因为你自己的原因,决定不进行交易,比如说你反悔了之类的,那对方可能就有权扣除一部分合理的费用之后再给你退费,具体扣除的比例,得依据双方之前的约定或者相关的法律规定来确定。
要是双方在退费这件事上产生了分歧,那可以先通过双方协商来解决。
要是协商半天也没个结果,那就可以向相关的调解机构申请调解,或者直接向法院提起诉讼也行。
总而言之,到底能不能退费以及怎么退费,得把好多因素都综合起来考虑,可不能简单地一概而论,得具体情况具体分析。
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