时间:2025-01-25 16:16
一、劳动仲裁了可以推翻吗
劳动仲裁裁决作出后,存在一些特定情形是可以被推翻的。
比如说,如果有确凿的证据能够证明仲裁裁决所依据的那些证据是被伪造出来的,又或者是对方当事人故意隐瞒了一些非常关键的、足以对公正裁决产生影响的证据,那么就可以向法院申请撤销该仲裁裁决。
不过,这里有个时间限制需要特别注意,必须要在收到裁决书的那一天起算,在六个月之内提出申请撤销仲裁裁决的请求。
与此同时,要是对仲裁裁决不太满意,同样也可以在收到裁决书的那一天起的十五天之内去提起诉讼,通过诉讼这个途径来寻求救济。
具体到每一个实际的案件中,到底能不能推翻劳动仲裁裁决,那得依据具体的案件事实以及相关的法律规定来进行综合判断,可不能一概而论。
二、劳动仲裁不服还能通过哪些法律途径
如果对劳动仲裁结果不服,有以下法律途径:
向法院起诉:劳动者或用人单位若对仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此阶段进入民事诉讼程序,法院将依据双方提交的证据、事实及法律规定进行审理并作出判决。例如,若仲裁认定用人单位无需支付加班费,但劳动者认为有充分证据证明存在加班事实,就可起诉。
申请撤销裁决(针对特定情形):用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序,裁决所根据的证据是伪造等情形时,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查属实会裁定撤销,之后当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
三、劳动仲裁不服还能通过什么法律途径
如果对劳动仲裁结果不服,有以下法律途径:
对于劳动者而言,除一裁终局的案件外,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一裁终局案件,若存在适用法律、法规确有错误等法定情形,用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若双方对非终局裁决均未在法定期限内起诉,仲裁裁决生效。一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行。进入诉讼程序后,遵循民事诉讼流程,双方提交证据、进行辩论等。法院会根据事实和法律作出判决,若对一审判决不服,还可在规定期限内上诉至上级法院。
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